खुशखबरी (जमशेदपुर) : तार कंपनी व जेम्को के कर्मचारियों के वेज रिवीजन को लेकर प्रबंधन व यूनियन के बीच हुआ समझौता

कर्मचारियों के वेतन में प्रतिमाह 10 हजार रुपये तक की वृद्धि

कर्मचारियों के लांग सर्विस अवार्ड की राशि भी बढ़ाई गई

मुख्य संवाददाता | जमशेदपुर : तार कंपनी (आईएसडब्ल्यूपी) और जेम्को के कर्मचारियों का लंबित वेज रिवीजन समझौता मंगलवार को हो गया. ये दोनों ही कंपनियां टाटा स्टील द्वारा संचालित हैं. समझौते के तहत इन कंपनियों के कर्मचारियों के वेतन में प्रतिमाह 10 हजार रुपये तक की वृद्धि हुई है. इस समझौते के तहत एमजीबी 3000 रुपये प्रति माह की वृद्धि हुई है. इसके तहत 1 अप्रैल 2023 से यह समझौता 7 साल के लिए लागू होगा. 260 कर्मचारियों को इसका सीधा लाभ मिलेगा. इसके बाद कर्मचारियों का वेतनमान 62 हजार रुपए से लेकर 72 हजार 500 रुपये प्रतिमाह हो जाएगा.

सर्विस अवार्ड की राशि बढ़ी

समझौते के तहत कर्मचारियों के लांग सर्विस अवार्ड की राशि भी बढ़ाई गई है. 25 साल तक सेवा करने वाले कर्मचारियों को 1500 रुपये मिलते थे, जिसे बढ़ाकर 3000 रुपये किया गया है. 3 साल तक नौकरी पूरी करने वाले कर्मचारियों को 3000 रुपये की जगह अब 6000 रुपये मिलेंगे. 35 साल तक की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को 6000 रुपये की जगह 9000 रुपये वृद्धि का लाभ मिलेगा. वहीं 40 साल तक की सेवा करने वाले कर्मचारियों को 8000 रुपये की जगह अब 12 हजार रुपये अब लॉन्ग सर्विस अवार्ड के रूप में मिलेंगे.

वेज रिवीजन समझौते पर कंपनी के एमडी अभिजीत नैनोटी, वाइस प्रेसिडेंट रॉड एंड वायर जेके सिंह, वाइस प्रेसिडेंट फाइनेंस यूएन मिश्रा, वाइस प्रेसिडेंट (परचेज) विजयंत कुमार, सीएचआरओ शिल्पी शिवांगी, एचआर मैनेजर अदिति तथा यूनियन की तरफ से तरफ से अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय, उपाध्यक्ष श्रीकांत सिंह, महासचिव पंकज सिंह, दानी शंकर तिवारी, अमरीक सिंह, मनजीत सिंह मिंटे, गुरविंदर सिंह, मनजीत सिंह, अनवर सिद्दीकी, जेम्को यूनियन के महासचिव अमित सरकार, मनजीत सिंह, मनोज कुमार, समीर महतो, रमेश कुमार एवं रविंद्र सिंह ने हस्ताक्षर किये.

कितने साल की लांग सर्विस के लिए कितना लाभ

साल – पहले – अब

तीन साल – 3000 रु – 6000 रु.

35 साल – 6000 रु – 9000 रु.

40 साल – 8000 रु – 12000 रु.